OJT CÔNG CỤ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KẾ THỪA
Tác giả: Nakao Yusuke; Đức Mạnh (Dịch)
OJT là viết tắt của “On the Job Training” theo nghĩa đen là sự đào tạo qua công việc thực tế, hay còn gọi là Đào tạo Tại chỗ, và là một phương pháp phát triển kỹ năng.
OJT là phương pháp để đào tạo tất cả các cấp bậc, không chỉ nhân viên mới. OJT dành cho nhân viên mới do trưởng bộ phận thực hiện, và OJT cho trưởng bộ phận do Trưởng phòng thực hiện. Việc thực hiện đào tạo giữa các thế hệ và các cấp bậc này gọi là “vòng xoay đào tạo đang quay”. Chính trong vòng xoay này, nguồn nhân lực tiếp tục phát triển, củng cố tổ chức, đóng góp cho công ty và xã hội.
Cuốn sách này dành cho những ai đang nản chí trong mục tiêu đào tạo nhân sự. Những điểm quan trọng trong lập kế hoạch, thực hiện và giao tiếp có thể thay đổi năng lực cạnh tranh của bất cứ nhân viên nào.
Sách có tại Thư viện DNC mời bạn đọc tham khảo.
