Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên khối văn phòng tại Công ty kết cấu kim loại và lắp máy dầu khí

Abstract

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty kết cấu kim loại và lắp máy dầu khí được thực hiện dựa trên tham khảo các lý thuyết về động lực làm việc và kết quả tổng hợp nghiên cứu trong và ngoài nước. Phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng để xác định các nhân tố, mô hình, thang đo và đánh giá độ tin cậy của thang đo Cronbach’s Alpha, Phân tích nhân tố khám phá EFA, và Phân tích hồi quy. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 7 yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc xếp theo thứ tự giảm dần: Công việc; Sự ổn định trong công việc; Sự tự chủ trong công việc; môi trường làm việc; Thu nhập và phúc lợi; Chính sách khen thưởng và công nhận; và (7) Quan hệ với đồng nghiệp. Từ kết quả nghiên cứu, những hàm ý quản trị được đề xuất để nâng cao động lực làm việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty kết cấu kim loại và lắp máy dầu khí.