Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.nctu.edu.vn:8080/digital/handle/123456789/345
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Nguyễn, Tri Khiêm (HDKH) | - |
dc.contributor.author | Trương, Thị Kim | - |
dc.date.accessioned | 2021-06-07T07:18:49Z | - |
dc.date.available | 2021-06-07T07:18:49Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.uri | http://thuvien.nctu.edu.vn:8080/digital/handle/123456789/345 | - |
dc.language.iso | vi | vi |
dc.publisher | Trường Đại học Nam Cần Thơ | vi |
dc.subject | Quản trị kinh doanh | vi |
dc.title | Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động đang làm việc tại trường Đại học Nam Cần Thơ | vi |
dc.type | Thesis | vi |
Appears in Collections: | Quản Trị Kinh Doanh |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Phan tich cac nhan to anh huong den su gan ket coi to chuc cua nguoi lao dong dang lam viec tai truong DHNCT.pdf | 254.58 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.