Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvien.nctu.edu.vn:8080/digital/handle/123456789/1035| Nhan đề: | Các yếu tố ảnh hướng đến sự gắn kết của nhân viên đối với Công ty 622, Quân khu 9 |
| Nhan đề khác: | Tạp chí Khoa học & Kinh tế Phát triển |
| Tác giả: | Đào, Duy Huân Châu, Hồng Thủy |
| Từ khoá: | Kinh tế - Xã hội |
| Năm xuất bản: | 2021 |
| Nhà xuất bản: | Trường Đại học Nam Cần Thơ |
| Tóm tắt: | Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên đối với Công ty 622, Quân khu IX với mục tiêu xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên, từ đó đưa ra hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức. Nghiên cứu định tính để xác định thang đo, mô hình và định lượng để đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến sự gắn kết. |
| Định danh: | http://thuvien.nctu.edu.vn:8080/digital/handle/123456789/1035 |
| Bộ sưu tập: | Tạp chí khoa học & kinh tế phát triển - Số 11 |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| Cac yeu to anh huong den su gan ket cua nhan vien doi voi Cong ty 622, Quan khu 9.pdf | 4.85 MB | Adobe PDF | Xem trực tuyến |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.