000 | nam a22 7a 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c3575 _d3575 |
||
008 | 200211b xxu||||| |||| 00| 0 vie d | ||
020 |
_a9786047442577 _c69000 |
||
082 | 0 | 4 |
_223rd ed. _a658.3 _bNg250T |
245 | 0 | 0 |
_aNghệ thuật quản lý nhân sự _b= Human resources _cLê Tiến Thành (dịch) |
250 | _aTái bản lần 4 | ||
260 |
_aThanh Hóa _bNxb. Thanh Hóa _c2019 |
||
300 |
_a167 tr. _c21cm |
||
520 | 3 | _aNội dung sách nhấn mạnh về ba điểm quản lý nhân sự là phải tìm ra được sở trường và sở đoản của nhân viên, phải hướng dẫn nhân viên trong công việc, phải giúm cho nhân viên phát huy hết khả năng làm việc của mình. | |
653 | _aQuản trị kinh doanh | ||
942 |
_2ddc _cBK |