| 000 -Đầu biểu |
|---|
| Trường kiểm soát |
nam a22 7a 4500 |
| 008 - Các yếu tố có độ dài cố định |
|---|
| Trường kiểm soát |
250512b xxu||||| |||| 00| 0 vie d |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| Số ISBN |
9786044815060 |
| Giá tiền |
149000 |
| 082 04 - Số phân loại thập phân Dewey |
|---|
| Phiên bản DDC |
23rd ed. |
| Số phân loại DDC |
658.4 |
| Mã hóa Cutter |
A523 |
| 100 1# - Tiêu đề chính - Tên cá nhân |
|---|
| Tên tác giả cá nhân |
Amono, Masaru |
| 245 10 - Tên tài liệu |
|---|
| Tên tài liệu |
OKR phương pháp quản lý nhân sự theo mục tiêu |
| Thông tin trách nhiệm |
Masaru Amono ; Nguyễn Cường (Dịch) |
| 260 ## - Thông tin xuất bản |
|---|
| Nơi xuất bản |
H. |
| Nhà xuất bản |
Công Thương |
| Năm xuất bản |
2024 |
| 300 ## - Mô tả vật lý |
|---|
| Khối lượng (L) |
203 tr. |
| Các đặc điểm vật lý khác (KL) |
Minh họa |
| Kích thước (L) |
19cm |
| 520 3# - Tóm tắt |
|---|
| Tóm tắt |
Cuốn sách này giúp hiểu rõ bản chất và cấu trúc của OKR, tránh những quan niệm sai lầm thường gặp và áp dụng OKR hiệu quả để đạt kết quả vượt trội |
| 653 ## - Từ khóa - Ngành đào tạo |
|---|
| Từ khóa |
Quản trị kinh doanh |
| 700 1# - Tiêu đề bổ sung - Tên cá nhân |
|---|
| Tên tác giả cá nhân |
Nguyễn Cường |
| Thuật ngữ liên quan đến trách nhiệm |
Dịch |
| 942 ## - Đăng ký loại hình tài liệu (Koha) |
|---|
| Nguồn khung phân loại |
|
| Loại tài liệu (Koha) |
Sách |
