| 000 -Đầu biểu |
|---|
| Trường kiểm soát |
nam a22 7a 4500 |
| 008 - Các yếu tố có độ dài cố định |
|---|
| Trường kiểm soát |
230911b xxu||||| |||| 00| 0 vie d |
| 020 ## - ISBN |
|---|
| Số ISBN |
9786043387360 |
| Giá tiền |
90000 |
| 082 ## - Số phân loại thập phân Dewey |
|---|
| Phiên bản DDC |
23rd ed. |
| Số phân loại DDC |
658.3 |
| Mã hóa Cutter |
Y94 |
| 100 1# - Tiêu đề chính - Tên cá nhân |
|---|
| Tên tác giả cá nhân |
Yusuke, Nakao |
| 245 10 - Tên tài liệu |
|---|
| Tên tài liệu |
OJT công cụ phát triển nguồn nhân lực kế thừa |
| Thông tin trách nhiệm |
Nakao Yusuke; Đức Mạnh (Dịch) |
| 260 ## - Thông tin xuất bản |
|---|
| Nơi xuất bản |
H. |
| Nhà xuất bản |
Hồng Đức |
| Năm xuất bản |
2021 |
| 300 ## - Mô tả vật lý |
|---|
| Khối lượng (L) |
155tr. |
| Kích thước (L) |
21 cm |
| 520 3# - Tóm tắt |
|---|
| Tóm tắt |
Nội dung sách trình bày các vấn đề: Khi Leader phát triển, cấp dưới cũng sẽ phát triển; Đầu tiên hãy lập kế hoạch có mục đích rõ ràng; Qua "cách đưa ra chỉ đạo và "Ho-ren-so", hiệu quả sẽ cải thiện ngay; Bí quyết "quản lý động lực" để nhân viên phát triển thuận lợi; Thực hành! "sự tin tưởng tuyệt đối" sẽ tối đa hóa kết quả. |
| 653 ## - Từ khóa - Ngành đào tạo |
|---|
| Từ khóa |
Quản trị Kinh doanh |
| 700 0# - Tiêu đề bổ sung - Tên cá nhân |
|---|
| Tên tác giả cá nhân |
Đức Mạnh |
| Thuật ngữ liên quan đến trách nhiệm |
Dịch |
| 942 ## - Đăng ký loại hình tài liệu (Koha) |
|---|
| Nguồn khung phân loại |
|
| Loại tài liệu (Koha) |
Sách |
